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揭秘上司欺负老实人的五大厚黑手段明白就好阅后即焚

时间:2019-09-18 15:34来源:未知 作者:admin 编辑:admin 点击:
职场中上司总是喜欢欺负老实人,一些脏活、累活、不公平的活总是喜欢让老实人去做,因为老实人没脾气,欺负他们没有任何成本,而那些顽皮的人则不同,上司只要欺负他们,他们立马上蹦下跳,所以上司不敢惹他们,一些不好的工作就只好落在老实人身上,具体来

  职场中上司总是喜欢欺负老实人,一些脏活、累活、不公平的活总是喜欢让老实人去做,因为老实人没脾气,欺负他们没有任何成本,而那些顽皮的人则不同,上司只要欺负他们,他们立马上蹦下跳,所以上司不敢惹他们,一些不好的工作就只好落在老实人身上,具体来说上司欺负老实人会采用4种方法:

  职场中老实人都喜欢上司表扬自己,上司越是表扬,老实人心理越是满足,所以上司就利用老实的人这种心理,不断的表扬老实人,天天给老实人戴高帽子,老实人就在上司的表扬中心甘情愿的干活,要知道表扬一个人只要动动嘴就可以,没有任何成本,在上司眼里表扬你就等于给予你利益了,所以老实人的累死累活没有一点好处。

  职场中上司为了激发老实人干活的积极性,所以他们会给老实人一些荣誉,比如说优秀员工,优秀之星等,利用这些荣誉让老实人拼命干活,要知道所谓的优秀员工、优秀之星没有一点用处,只要拿到手里的才是真的,所以作为老实人必须要明白,你在职场中不是为了荣誉干活,而是为了利益不断的奋斗。

  职场中上司为了调动员工的积极性,他们会把员工分为几个小组,让各小组相互比较、相互竞争,并设立考核机制,这样一来下级从原来的被动干活,就变成了主动干活,他们为了从几个小组竞争中脱颖而出,他们甚至会主动的加班加点,只是为了引得比赛,这样一来上司就利用最小的付出,获得了最大的回报。

  职场中很多上司不断的给上司灌输企业文化,或者是灌输理想前景,通过企业文化、理想前景给员工洗脑,让员工为了企业文化、为了理想免费的为公司付出,作为员工来说,你必须要知道,所谓的企业文化、所谓的理想愿望,这个和你没有关系,因为这是老板的理想,而不是你的理想,你的理想是多赚钱,而不是免费的付出。

  职场中上司欺负老实人最常用的方法就是命令发,他们通过手中的权力强制性的压迫老实人干活,你做也得做,不做也得做,完全没有商量的余地,这也是老实人经常吃亏的原因,作为老实人来讲,在上司命令你干活的时候,你可以顺便提出自己的要求,这样一来你就不是免费干活,这才是聪明人的表现。

  职场中这些方法看起来不起眼,但是在职场中却非常受管理者的喜爱,因为这些方法不仅成本很低,更重要的是他的效果显著,在这些方法之下,老实人只能任上司奴役,一点反抗的余地都没有。445544大众印刷图库38岁的男嫌犯有5项与毒品案有关的前科,